國務院國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗日前在國新辦介紹中央企業(yè)2019年上半年經濟運行情況時表示，央企負責人經營業(yè)績考核，將進一步突出效率效益、創(chuàng)新驅動、實業(yè)主業(yè)、服務保障等導向；而在引導企業(yè)加快創(chuàng)新發(fā)展方面，將加強企業(yè)主體責任的落實，對加大科技創(chuàng)新取得重大成果的企業(yè)，在年度考核當中給予獎勵加分。

彭華崗介紹，1—6月份，央企實現(xiàn)營業(yè)收入14.5萬億元，同比增長5.9%；累計實現(xiàn)凈利潤7037.7億元，同比增長8.6%。特別是6月份，央企實現(xiàn)凈利潤1584.9億元，實現(xiàn)利潤總額2117.8億元，都創(chuàng)造了歷史最好水平。“在復雜多變的外部環(huán)境和經濟下行壓力下，取得這樣的成績實屬不易。”

他在回答記者有關國資委同央企負責人前不久簽訂《經營業(yè)績責任書》問題時透露，最近國資委修訂出臺了一系列經營業(yè)績考核辦法。在引導企業(yè)加快創(chuàng)新發(fā)展方面，加強企業(yè)主體責任的落實，對工業(yè)和科研等科技進步要求高的企業(yè)，年度和任期考核都設置了科技創(chuàng)新的指標，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入;在計算凈利潤、經濟增加值等經濟效益指標的時候，把研發(fā)費用加回；對加大科技創(chuàng)新取得重大成果的企業(yè)，在年度考核當中給予獎勵加分，在任期考核當中予以通報表揚；對企業(yè)因實施重大科技創(chuàng)新，對經營業(yè)績產生重大影響的，按照“三個區(qū)分開來”的原則，在考核上不做負面評價。